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    鞍山市千山区工商业联合会 2022年度部门决算
    时间:2023-09-25 08-26来源:作者:点击:

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    第一部分    部门概况

    一、 主要职责

    二、 部门决算单位构成

    第二部分    2022年度部门决算情况说明

    一、收入支出决算总体情况说明

    二、财政拨款收入支出决算情况说明

    三、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

    四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

    五、其他重要事项的情况说明

    第三部分    名词解释

    第四部分    2022年度部门决算报表

    一、收入支出决算总表

    二、收入决算表

    三、支出决算表

    四、财政拨款收入支出决算表

    五、一般公共预算财政拨款支出决算表

    六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

    七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

    八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

    九、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

    第五部分    附件


    第一部分 部门概况

     

    一、主要职责

    (一)加强和改进非公有制经济人士思想政治工作。

    1.开展理想信念教育,引导非公有制经济人士加强自我学习、自我教育、自我提升,学习贯彻党和国家的方针政策,继承和发扬听党话、跟党走的光荣传统,践行社会主义核心价值观,增强对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心、对社会的信誉,自觉做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的表率和践行亲清新型政商关系的典范,在全面建设社会主义现代化强国的新征程上贡献智慧和力量。宣传表彰先进典型,弘扬优秀企业家精神,注重对年轻一代非公有制经济人士的教育培养。

    2.引导非公有制经济人士自觉把自身企业的发展与国家的发展结合起来,把个人富裕与全体人民的共同富裕结合起来,把遵循市场法则与发扬社会主义道德结合起来,弘扬中华传统美德,弘扬时代新风,树立义利兼顾、以义为先理念,致富思源、富而思进,自觉投身光彩事业、“万企帮万村”精准扶贫行动和其他社会公益慈善事业,积极履行社会责任。

    3.按照同级党委安排参与非公有制企业党建工作,引导非公有制经济人士支持企业党建工作、在企业建立工会等群团组织,并为其开展活动、发挥作用提供必要条件,加强企业文化建设。

    (二)参与政治协商,发挥民主监督作用,积极参政议政。

    1.围绕贯彻落实党的路线方针政策,开展调查研究,参与国家有关政策、法律法规的制定,协助推动落实有关政策措施,促进形成有利于非公有制经济发展的政策环境、法治环境、市场环境、社会环境。

    2.密切同非公有制经济人士的联系,深入了解他们的意愿和要求,向党和政府提出相关意见和建议。

    3.畅通非公有制经济代表人士有序参与政治生活和社会事务的渠道,帮助其提高议政建言水平,积极反映社情民意。

    4.按照思想政治强、行业代表性强、参政议政能力强、社会信誉好的标准,做好非公有制经济代表人士的发现、培养、推荐和管理工作。

    (三)协助政府管理和服务非公有制经济。

    1.积极探索建立适应社会主义市场经济要求的服务载体和机制,为非公有制企业提供政策咨询、信息、法律、投融资、技术、人才等方面服务,引导非公有制企业贯彻新发展理念,投身供给侧结构性改革,建立完善现代企业制度,加强自主创新,加快转型升级和提质增效,努力促进国民经济更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展。

    2.加强与香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区工商界的联系,促进经贸合作。积极开展民间外交,加强同国外工商界的交流合作,为非公有制企业参与“一带一路”建设、开展国际合作提供服务。

    3.组织非公有制企业参与实施区域协调发展战略,为地方经济建设服务,促进城乡、区域统筹协调发展。

    4.承办政府和有关部门委托的第三方评估等事项。

    (四)促进行业协会商会改革发展。

    1.履行社会团体业务主管单位职责,对所属商会进行指导、引导和服务。对所属商会会员开展思想政治工作、教育培训,对主要负责人进行考核,加强对所属商会党建工作的指导,培育和发展中国特色商会组织,推动统战工作向商会组织有效覆盖,确保商会发展的正确方向。指导和推动商会组织依照法律法规和本章程制定商会章程,完善法人治理结构,规范内部管理,发挥政治引导、经济服务、诉求反映、权益维护、诚信自律、协同参与社会治理作用,研究并反映行业发展动态,参与行业标准和行业政策制定,促进行业健康发展。

    2.参与行业协会商会法律法规和政策的制定。

    (五)参与协调劳动关系,协同社会治理,促进社会和谐稳定。

    1.参与协调劳动关系三方会议,同政府部门、工会组织和其他有关企业方代表一道,共同推动劳动关系立法、健全劳动标准体系和劳动关系协调机制,共同研究解决劳动关系中的重大问题,参与劳动争议调解、仲裁。

    2.引导非公有制企业依法与工会就职工工资、生活福利、社会保险等涉及职工切身利益问题进行平等协商,签订集体合同。

    3.协调处理投资者利益和劳动者权益的关系,引导非公有制企业构建和谐劳动关系,积极创造就业岗位,严格遵守国家相关法律法规和政策,尊重和维护员工合法权益。

    (六)引导非公有制企业和非公有制经济人士依法诚信经营,了解反映非公有制企业和非公有制经济人士诉求,帮助其依法维护合法权益,推动各种所有制经济依法平等使用生产要素、公开公平公正参与市场竞争、同等受到法律保护,促进权利平等、机会平等、规则平等。参与经济纠纷的调解、仲裁。

    (七)依法加强会产管理、经营和保护。

    二、部门决算单位构成

    鞍山市千山区工商业联合会独立设置,行政单位,正科级。

     

    第二部分 2022年度部门决算情况说明

     

    一、收入支出决算总体情况说明

    (一)收入总计61.42万元,包括:

    1.财政拨款收入61.42万元,占收入总计的100%。其中:一般公共预算财政拨款收入61.42万元,政府性基金收入0万元,国有资本经营预算财政拨款收入0万元。

    2.上级补助收入0万元,占收入总计的0%。

    3.事业收入0万元,占收入总计的0%。

    4.经营收入0万元,占收入总计的0%。

    5.附属单位上缴收入0万元,占收入总计的0%。

    6.其他收入0万元,占收入总计的0%。

    7.使用非财政拨款结余0万元,占收入总计的0%。

    8.上年结转和结余0万元,占收入总计的0%。

    与上年相比,今年收入增加11.96万元,增长24.18%,主要原因:人员经费增加。

    (二)支出总计61.42万元,包括:

    1.基本支出60.13万元,占支出总计的97.9%。主要是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出,其中:工资福利支出52.62万元,对个人和家庭的补助支出3.36万元,商品和服务支出4.15万元。

    2.项目支出1.29万元,占支出总计的2.1%。主要包括执委会的召开等业务支出。

    3.上缴上级支出0万元,占支出总计的0%。

    4.经营支出0万元。

    5.对附属单位补助支出0万元。

    与上年相比,今年支出增加11.96万元,增长24.18%,主要原因: 人员经费增加。

    (三)年末结转和结余0万元。

    二、财政拨款支出决算情况说明

    (一)总体情况。

    2022年度财政拨款支出61.42万元,其中:基本支出60.13万元,项目支出1.29万元。与上年相比,财政拨款支出增加11.96万元,增长24.18%,主要原因:人员经费增加。与年初预算相比,2022年度财政拨款支出完成年初预算的138.18%,其中:基本支出完成年初预算的141.65%,项目完成年初预算的64.5%。

    (二)一般公共预算财政拨款支出情况。

    2022年度一般公共预算财政拨款支出61.42万元,按支出功能分类科目分,包括:一般公共服务支出44.41万元,占72.31%;社会保障和就业支出10.56万元,占17.19%;卫生健康支出2.54万元,占4.14%;住房保障支出3.92万元,占6.38%。

    1.一般公共服务支出44.41万元,具体包括:

    民主党派及工商联事务44.41万元,其中包括行政运行43.12万元,其他民主党派及工商联事务支出1.29万元,完成年初预算的138.60%,决算数大于年初预算数的原因主要是人员经费增加。

    2.社会保障和就业支出10.56万元。

    3.卫生健康支出2.54万元。

    4.住房保障支出3.92万元。

    (三)政府性基金预算财政拨款支出情况。

    2022年度无此情况。

    (四)国有资本经营预算财政拨款支出情况。

    2022年度无此情况。

    三、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

    2022年度无“三公”经费支出。

    四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

    2022年度一般公共预算财政拨款基本支出60.13万元,其中:人员经费55.98万元,主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、其他社会保障缴费、机关事业单位基本养老保险缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、奖励金、住房公积金、采暖补贴、其他对个人和家庭补助的支出;日常公用经费4.15万元,主要包括办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业费、差旅费、因公出国(境)费用、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新。

    五、其他重要事项的情况说明

    (一)机关运行经费支出情况。

    2022年机关运行经费支出4.15万元,比上年减少1.44万元,降低34.70%,主要原因是本年经费减少。

    (二)政府采购支出情况。

    2022年政府采购支出总额0万元。

    (三)国有资产占用情况。

    截至2022年12月31日,工商联无车辆。

    (四)预算绩效情况。

    1.绩效评价工作开展情况。

    根据预算绩效管理要求,我部门组织对2022年度预算项目支出全面开展绩效自评。涉及预算支出项目1个,涉及资金1.29万元,自评覆盖率达到100%,自评分100分。组织对1个单位开展整体绩效自评,涉及资金61.42万元,自评平均分91.53分。

    2.项目绩效自评结果。

    我部门组织对“六届执委会”1个项目开展了部门评价,涉及资金1.29万元。

    《预算(项目)政策绩效自评表》见第五部分附件

    第三部分 名词解释

     

    1.财政拨款收入:指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。

    2.上级补助收入:指单位从主管部门和上级单位取得的非财政性补助收入。

    3.事业收入:指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

    4.经营收入:指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

    5.附属单位上缴收入:指单位附属的独立核算单位按照规定上缴的收入。

    6.其他收入:指除上述“财政拨款收入”、 “上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”等以外的收入。

    7.使用非财政拨款结余:指事业单位按照预算管理要求使用非财政拨款结余弥补收支差额的金额。

    8.上年结转和结余:指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

    9.基本支出:指保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

    10.项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

    11.上缴上级支出:指事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。

    12.经营支出:指事业单位在专业活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

    13.对附属单位补助支出:指事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。

    14.“三公”经费:指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

    15.机关运行经费:指为保障行政单位和参照公务员法管理的事业单位运行,使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

    16.一般公共服务(类)财政事务(款)行政运行(项):反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)的基本支出。

    (部门决算涉及的支出功能分类全部项级科目,逐一解释)…

    第四部分 2022年度部门决算表


    辽宁省鞍山市千山区工商联合会 (决算)


    第五部分   附件


    部门(单位)整体绩效自评表
    (2022年度)
    部门(单位)名称052001鞍山市千山区工商联合会本级-210311000
    部门年初预算收入金额(万元)44.45
    部门年初预算支出金额(万元)44.45
    年度主要任务对应项目项目下达金额(万元)项目执行金额(万元)项目执行率分值得分
    部门预算基本支出公用经费1.581.3485.39%13.311.35
    部门预算基本支出人员经费67.6658.7886.87%13.311.55
    群众团体事务专项业务经费2.001.2864.45%13.48.63
    年度目标年初总体目标全年完成情况
    所有费用保证工资和单位正常运行按照年初目标,按时完成各项目标
    绩效指标一级指标二级指标三级指标运算符号指标值度量单位全年完成值完成程度分值得分偏差原因分析改进措施
    经费保障原因分析制度保障原因分析人员保障原因分析硬件条件保障原因分析其他原因分析
    履职效能重点工作履行情况重点工作办结率=100%10013.53.5





    整体工作完成情况总体工作完成率=100%10013.33.3





    工作完成及时率=100%10013.33.3





    工作质量达标率=100%10013.33.3





    基础管理依法行政能力
    管理规范
    全部或基本达成预期指标100%-80%(含)13.33.3





    综合管理水平
    管理规范
    全部或基本达成预期指标100%-80%(含)13.33.3





    预算执行预算执行效率预算执行率=100%10011.61.6





    预算调整率<=5%211.61.6





    结转结余变动率<=0%011.81.8





    管理效率预算编制管理预算绩效目标覆盖率=100%10010.70.7





    预算监督管理预决算公开情况
    全部公开
    全部或基本达成预期指标100%-80%(含)10.70.7





    预算收支管理预算收入管理规范性
    管理规范
    全部或基本达成预期指标100%-80%(含)10.70.7





    预算支出管理规范性
    管理规范
    全部或基本达成预期指标100%-80%(含)10.70.7





    财务管理内控制度有效性
    制度有效
    全部或基本达成预期指标100%-80%(含)10.70.7





    资产管理固定资产利用率=100%10010.80.8





    业务管理政府采购管理违法违规行为发生次数=0010.70.7





    运行成本成本控制成效“三公”经费变动率<=0%012.52.5





    在职人员控制率<=100%10012.52.5





    社会效应社会效益推进各项主体工作在基层落地落实
    促进完成
    全部或基本达成预期指标100%-80%(含)16.86.8





    服务对象满意度离退休人员满意率>=100%10016.66.6





    社会公众满意度职工群众满意率>=100%10016.66.6





    可持续性体制机制改革服务职工群众内部工作机制建立情况
    促进完成
    全部或基本达成预期指标100%-80%(含)155





    总评价得分91.53